Lutter Contre l'Exclusion par l'Emploi avec LinkedOut d'Entourage

L’emploi, facteur clé de réinsertion

Le constat est simple : quand on est exclu, on est invisible et les chances de retrouver un emploi sont proches de zéro. La précarité n’empêche pas le talent et l’envie de travailler mais les personnes exclues se heurtent à un frein majeur : l’absence de réseau.

Entourage Pro a pour objectif de redonner un réseau aux plus exclu.e.s pour booster leur accès à l’emploi. En recréant du réseau et du lien entre des candidat.e.s isolé.es et des entreprises, nous boostons le retour à l'emploi des plus exclu.e.s et créons des opportunités grâce à la force de la rencontre.
‍
Aujourd’hui Entourage Pro c’est plus de 550 candidat.e.s accompagné.e.s, plus de 1 000 coachs bénévoles engagé.e.s pour accompagner le retour à l’emploi des plus exclu.e.s et 71% de retour à l’emploi en 2023

Découvrir Entourage Pro

Notre impact

1000

coachs bénévoles engagé.e.s

700

entreprises embarquées

400

candidats accompagnés

On se met au travail ?

Que vous soyez disponible quelques minutes, quelques heures ou quelques mois, vous avez le pouvoir d’agir.
N’attendez plus et engagez-vous en aidant les candidats Entourage Pro à retrouver un réseau.

image d'un coach et d'une candidate Entourage pro

En devenant coach 360

image d'un coach et une candidate LinkedOut

1h par semaine pendant 3 à 6 mois

Lille, Lorient, Lyon, Paris, Rennes

Être Coach 360, c’est donner du sens à son expérience professionnelle en accompagnant un.e candidat.e en situation d’exclusion vers l’emploi. C’est aussi partager son temps, son expérience en entreprise et son réseau, mais c’est surtout une relation privilégiée avec une personne qui aura beaucoup à vous apprendre !

Je rejoins le format 360

En devenant coach Coup de pouce

Ponctuel et souple

Partout en france

Moins de disponibilités mais envie de vous engager ? Être coach Coup de pouce, c’est apporter une aide, des conseils ponctuels et des mises en relation aux candidat.e.s pour générer un maximum d’opportunités dans leur recherche d’emploi.

Je rejoins le format Coup de pouce

En recrutant inclusif

image d'un candidat LinkedOut et un recruteur

En tant qu’entreprise, engagez-vous aussi en faveur de l’inclusion en recrutant un candidat Entourage Pro. Recruter inclusif, c’est donner la chance à une personne en dehors des canaux traditionnels d’intégrer votre entreprise et créer les conditions pour l’intégrer durablement !

Je prends contact avec un responsable entreprise